专业报告 | 劳动法律适用的地域差别与员工安置暨 劳动合同解除和争议处理对策合规调查 舞弊分析及防控对策

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2019年9月24日，LCOUNCIL联合上海信栢律师事务所、北京瑞栢律师事务所于普华永道创新中心成功举办LCOUNCIL2019劳动法与人力管理资源高峰论坛。活动现场慧智交集，超过200位中外资企业法务、人力资源、企业高管人员共同参与分享、讨论，协同共享彼此的实务经验。

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图为“劳动法与人力管理资源高峰论坛”精彩留影

此次高峰论坛的第一位分享嘉宾来自信栢中国劳动法服务主管合伙人齐斌律师，他曾参与《劳动法》起草、修改和论证，以“劳动法律适用的地域差别面面观”为主题进行了开场演讲。齐律师谈到“签订无固定期限劳动合同之前的签约次数是老生常谈的问题，法律条文、司法解释与各地域认定差异一直是企业的实务痛点，新型劳动关系认定的国际/地域差别同样带来了更大的挑战”。

齐斌律师的开场演讲为本次论坛的干货内容分享拉开序幕。随后，上海某中院资深劳动争议法官对于当前劳动争议疑难问题裁量标准，从不同的角度结合法律法规及其审判经验，就劳动争议案件中存在的问题给出了裁量标准、裁量原则以及个人建议。

法官的干货分享引起现场同行的实操共鸣，在茶歇期间，现场同行与两位分享嘉宾热烈探讨。

下半场分享正式开始，瑞栢劳动法服务高级律师张晶晶律师分别以北京、上海、江苏三地为例，具体阐述了无固定期限劳动合同及未签订劳动合同责任的地区性差异。

随后，信栢劳动法服务高级律师张君强律师针对各地关于有程序瑕疵的规章制度及劳动者要求继续履行劳动合同的规定与司法实践，梳理了江浙沪地区和京粤地区的裁审标准。

最后，信栢劳动法服务律师董传羽律师以如何利用竞业限制协议保护商业秘密为题进行分享。结合《上海青浦法院2016-2018年竞业限制纠纷案件审判白皮书》，通过数据分析2016-2018年劳动争议案件的基本情况及特点，跨域分析员工的保密义务与竞业限制，并提出企业方保护商业秘密和其他知识产权的主要手段。

本次论坛的最后一个环节，特别组织信栢中国劳动法服务主管合伙人齐斌律师、瑞栢劳动法服务高级法律顾问/纽约州执业律师金姗律师、普华永道个人税务咨询高级经理余菲菲女士和晶科能源有限公司法务部总监陆健先生，分别就企业用工自主权和对劳动者的保护、严重违反内部规章制度单方解除的注意事项、企业支付经济补偿和对员工的赔偿时的个税问题以及竞业限制的实践操作问题进行了分享及探讨。

LCOUNCIL结合本次活动分享内容特别整理了专业报告，让您一睹当日活动精彩内容。

活动链接：精彩回顾 | 2019劳动法与人力资源管理高峰论坛—劳动法律适用的地域差别与员工安置暨劳动合同解除和争议处理对策圆满落幕

专业报告 目录

专业报告 部分内容展示

【内容展示】

一、劳动法律适用地域差别与员工安置暨劳动合同解除和争议处理对策

（一）老生常谈：签订无固定期限劳动合同之前的签约次数

关于劳动合同法第十四条第二款第三项，签订劳动合同以后再签订无固定期限劳动合同，除了上海以外，其它地方都是不一样的。在上海，第二次签订这样的劳动合同即被认定为无固定期限的合同。在北京等绝大部分地区，第二份劳动合同选择权在劳动者、不在用人单位。

2007年劳动合同法刚颁布的时候，本人跟北京的同行、立法者交流，最后分析了劳动合同法的几大失误。最大的失误就是十四条，其实这个失误不是立法本身的问题，而是后来的理解和执行的问题，根源就是立法者的解释。

十四条是立法者在解释法律的时候不慎重地从劳动合同法示例中摘取出来的。

【答疑集锦】

【问题一】企业可能出于商业上的考量去调整组织架构。在这种情况下，如何举证证明业务的必要性呢？

【专家解答】业务的必要性一般是指合同的必要性。从严格意义上来看，客观情况发生重大变化涉及到搬迁、兼并等情况，但不包括业务外包。一些北方地区的当局也是这种观点，但从去年开始，上海在逐渐考虑这个问题。

业务外包虽然是一个企业行为，但是实际上可能外包形式违反了法律。在这种情况下，法官一般不会询问外包的原因，但企业要举证其确实外包，且外包是合法的。

分享嘉宾

图为信栢中国劳动法服务主管

合伙人 齐斌律师

图为瑞栢劳动法服务高级律师   

张晶晶律师

图为信栢劳动法服务高级律师   

张君强律师

图为信栢劳动法服务律师

董传羽律师

图为瑞栢劳动法服务高级法律顾问/纽约州执业律师金姗律师

图为 普华永道个人税务咨询高级经理 

余菲菲女士

图为晶科能源有限公司法务部总监  陆健先生

 活动精彩评语

上海飞科电器股份有限公司：认为峰会上齐律师和法官分享的内容在实务中的帮助非常大。大会上分享的劳动法内容十分全面。

德邦物流：认为峰会中法官分享的内容比较有帮助，比较落地化。与实际问题结合有较大的帮助。

葛兰素史克：认为峰会上分享的内容比较全面，方方面面都有涉及， Panel discussion环节非常好，觉得对实务方面很有帮助。

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